一年期保單調保費，將祭配套方案。保險局要求壽險公會在本周提 出一年期健康險與傷害險調整費率配套機制，據了解，公會草案是各
公司必須在保單上加註警語，強調保單「保證續保，但不保證費率永 久不變」，同時未來要調費率要有三年以上經驗值、妥適性分析、通
知保戶時點、漲費時間及保戶不同意的處理方式，且不能針對個別保 戶體況或職業，單獨調費率。
同時，壽險公會提出要加強對業務人員、客服人員的教育訓練，行 銷時要特別請保戶簽署確認書，且要向保戶宣達，若不同意調整保費
或逾期未繳保費者，就會停止此保單的續保；壽險公司若要調整保費 ，最好能有專設客服窗口，若保戶堅持不同意調整保費卻又要求保有
原本的保障內容，壽險公司得提供同類型保單作為替代方案。
壽險業者分析，這個版本討論多時，已經進入最後拍板的階段，最 後就看保險局核備的內容，一旦確定，未來就可能會出現更多的一年 期健康險，或意外險的調整費率案例。
宏泰人壽一年期保證續約的薰衣草健康險，今年二度通知要調高費 率，新一波已在5月1日上路，由於部分年齡漲幅高達159％，引起市
場熱議，保險局則強調此類保單調漲保費後15個工作日，報保險局備 查即可，請保戶先繳保費，確保保單不失效，保險局會加速檢視宏泰
人壽調漲保費的合理性。
由於保險局訂有一年期保單保費合理性檢視機制，要求若理賠率偏 離預期30％即要調整，但因沒有先例及機制，壽險公司也不敢貿然漲 保費。
保險局已要求壽險公會本周內提報配套方案，公會建議調整保費必 須有五前提，一是要有三年以上具可信度的損失經驗值作調費依據；
二是不能針對個別保戶體況或職業調費；三是要有新費率妥適性分析 ，載明整體調費幅度、最高及最低調幅；四要提早通知保戶及確定的
漲費時點；五是要有專屬的客服窗口及客戶若不同意的處理機制。
壽險業者表示，要接軌IFRS17，未來不能有虧損還繼續銷售的保單 ，這項新機制若上路，一年期保證續保保單的確可能面臨費率調整問 題。
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